Les indemnités de Fin de Carrière (IFC) à Montauban au centre de l'Occitanie

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L’Indemnité de Fin de Carrière (IFC) c’est une obligation légale qui peut être transformée en avantage financier. 


Le versement de l’IFC est obligatoire lors du départ du salarié à la retraite. Son montant dépend du code du travail, de la convention collective ou des accords d’entreprise. 




Infos utiles du monde de l'indemnité de fin de carrière (IFC) à Montauban dans le Tarn et Garonne.

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  • Les IFC en détails

    Les sommes peuvent être importantes et les IFC constituent une part importante du passif social de l’entreprise. 


    Le passif social est une dette et l’Entreprise doit la provisionner. Le provisionnement est un point de vigilance primordial pour la bonne gestion de votre trésorerie et le bon équilibre de votre budget. 


    Notre expertise nous permet de calculer vos engagements, les réévaluer régulièrement et vous aider à anticiper ces versements obligatoires en externalisant dans un contrat spécifique. 



    De nombreux avantages sont offerts par l’externalisation :


    - Déductibilité des sommes de votre IS

    - Non fiscalisation des produits financiers générés par les sommes externalisées 

    - Rendements performants en fonction des supports choisis 

    - En versant ces sommes sur plusieurs années vous éviter de déséquilibrer votre trésorerie. De plus, les versements sont modulables chaque année. 


    En résumé, la gestion de vos IFC vous permet d’optimiser la gestion de votre passif social tout en favorisant l’accroissement de la valeur de votre entreprise.


    De plus, et en cas de besoin, les sommes ainsi constituées peuvent également être utilisées pour régler des indemnités de licenciement (selon option définie au contrat).

  • Les IFC en graphique

    Découvrez notre representation graphique de l'IFC.


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    IFC en graphique